一、對法官的人事改革,贊成提案一的乙案,關於法官人事改革的提案,逐步達成全面廢除法官以考試方式任用的制度。三合一考試實施後(提高錄取比例),累積一定年限的社會經驗後,才能參加甄選,擔任法官,法官既代表較高的資格與榮譽,法官就比較不會回流,轉任律師,以致於浪費國家培養法官的資源,不同社會背景經驗的人,參與審判,才不會背離社會現實。

二、司法官訓練所應歸司法院(甲案),這是上次司法改革委員會的共識,提高人民對司法的信賴,避免行政體制的介入可能性,但訓練不應限於新進司法人員,也應注重在職訓練,讓資深法官也有充電的機會。

三、法官的屬性問題,廢除職等,確定法官應無大小之分,院長只是法官中的首席(平等中的首席),不應有特殊地位,一旦不任行政職務,仍是一般的法官。