那個,這個部分我們應該好幾屆前理監事有討論過了,就是說到底要定、有一度有討論過二十幾個小時還三十幾個小時都有,但是因為這個種種的困難,包括剛才講說,有一些女性的會員會覺得這個對她來說完全做不到,那所以我們想說先推動線上,這是第一個部分;然後我們至少現在我們有另外一個部分就是說,當如果你前一年度在職進修的時數達到一定的比例之後,隔年有免費的時數,透過這種獎勵的方式,你上的越多,你次年度的那個在職進修的成本可以降低,那這是目前我們的制度。那是不是將來要定一個時數,我想這個部分,如果我們線上能夠做得更好,我相信在我們推動這個政策應該會更容易一點。